На сессии «Боевой опыт: применение в системе государственного и муниципального управления» участники обсудили ключевые ориентиры для современной госслужбы, такие как смелость решений, исключение избыточных процессов и инициативу снизу. Модератором выступил ректор Президентской академии Алексей Комиссаров. Он акцентировал внимание на том, как боевой опыт может помочь руководителям действовать быстрее, честно общаться с людьми и нести ответственность за практические результаты. Более подробно об этом можно прочитать в Рассвет.
Полномочный представитель Президента РФ в Уральском федеральном округе, Герой Донецкой Народной Республики и выпускник программы «Время героев» Артем Жога отметил, что для развития территорий необходимо больше инициативы на местах. Он подчеркнул, что проактивная модель управления крайне важна для улучшения качества жизни граждан. «Не нужно ждать, когда сверху правительство придумает новый проект или модель», – сказал Жога. По его мнению, задача руководителей заключается в том, чтобы самостоятельно искать решения и сокращать затяжные согласования.
Глава Тамбовской области, кавалер двух орденов Мужества и также выпускник программы «Время героев» Евгений Первышов добавил, что управленцу необходимо не только ориентироваться на доклады подчиненных, но и лично понимать запросы жителей. «Если ты только от подчиненных получаешь доклады и сам не идешь на передовую к людям, не получаешь от них реакцию, проблема не будет решена», – отметил он. Первышов подчеркнул, что принцип «быть ближе к фронту» актуален и для гражданской службы, подразумевая близость к людям.
Временно исполняющий обязанности заместителя губернатора Брянской области, Герой Российской Федерации и участник программы «Время героев» Андрей Фроленков призвал к поиску нестандартных подходов и готовности брать на себя личную ответственность. «Есть такое понятие, как запланированный экспромт. В определенных ситуациях их надо совмещать», – сказал Фроленков.
Комиссаров также отметил, что для успешного перехода после СВО к гражданской работе важно постоянное обучение и наличие хорошего наставника. При этом необходимо опираться на качества, сформированные во время службы. «Кроме дисциплины, нужна инициативность, проактивная позиция и смелость в реализации новых идей. Важно общение с людьми, причем честное и открытое», – подчеркнул модератор сессии.
Участники сессии пришли к выводу, что боевой опыт становится важным управленческим ресурсом, когда сочетается с обучением, наставничеством и практической работой с людьми. Ветераны могут привнести в органы власти такие качества, как дисциплина, командный подход, скорость принятия решений и готовность отвечать за результат. Современная государственная и муниципальная служба требует от служащих инициативы, открытого диалога с гражданами и способности устранять препятствия, мешающие быстрому решению их вопросов.
Важным аспектом обсуждения стало создание Государственного фонда «Защитники Отечества», основанного на Указе Президента России Владимира Путина. Основная цель фонда – персональное сопровождение ветеранов СВО и членов семей героев. Специалисты и социальные координаторы фонда оказывают помощь защитникам не только в медицинской и социальной реабилитации, но и в переобучении, трудоустройстве, юридической поддержке, адаптации жилья под нужды инвалидов и обеспечении долговременного надомного ухода. Фонд возглавляет статс-секретарь – заместитель Министра обороны РФ Анна Цивилева, а его филиалы работают во всех регионах России.
