В Брянской области молодые люди получают уникальные возможности для карьерного роста благодаря Всероссийскому проекту «Профразвитие», который является частью Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В честь своего трехлетия проект запустил целый месяц активностей, предлагая молодежи различные образовательные продукты и мероприятия в университетах, а также новые инструменты для профессионального старта. Подробности можно узнать на Российская Нива.
С момента своего запуска «Профразвитие» значительно расширило свои функции, превратившись из простого проекта по поиску вакансий и стажировок в полноценную платформу, способствующую самоопределению и построению карьерного пути. Участники проекта получили более 170 тысяч индивидуальных рекомендаций по профессиональному развитию и повышению личной эффективности. В результате, 882 человека стали победителями проекта, а число партнеров увеличилось до более чем 250 крупных компаний и организаций. Осенью «Профразвитие» представит новые предложения в своем каталоге, где молодые специалисты смогут находить подходящие вакансии для получения первого опыта.
Генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин отметил, что три года назад проект был запущен с целью помочь молодежи сделать уверенный шаг на рынок труда. На сегодняшний день «Профразвитие» объединяет более 280 тысяч молодых людей по всей стране. Однако, по словам Бетина, за масштабом проекта стоит важная задача – создание реальных профессиональных траекторий для каждого участника. «Мы хотим, чтобы молодой специалист не оставался один на один с вопросами о своей карьере», – добавил он.
За три года участия в проекте «Профразвитие» 937 жителей Брянской области получили доступ к стажировкам, вакансиям и другим образовательным продуктам, которые помогают им на первых шагах в профессии. Сентябрь станет месяцем новых активностей для жителей региона, и они смогут присоединиться к проекту.
Стажировки остаются одной из ключевых возможностей для участников проекта, так как они позволяют получить представление о компаниях изнутри и попробовать себя в выбранной сфере. Чтобы обеспечить осознанный выбор, «Профразвитие» совместно с компанией ANCOR проводит исследования, сопоставляя мнения начинающих специалистов и работодателей. Результаты этих исследований доступны на сайте проекта, где молодые люди могут узнать, какие стажировки доступны, какие условия предлагают компании, а также какие зарплатные ожидания существуют в разных федеральных округах.
Проект предлагает и образовательную подборку #старт_карьеры, которая охватывает различные аспекты, с которыми сталкиваются начинающие специалисты. Участники могут узнать, как выбрать карьерный путь, распознать сомнительные вакансии, подготовиться к собеседованиям, освоить правила деловой переписки и адаптироваться в новом коллективе. Отдельный курс посвящен тому, как использовать искусственный интеллект для профессионального развития, что позволяет молодым людям применять полученные знания сразу в процессе поиска работы.
В честь своего третьего дня рождения проект «Профразвитие» предлагает молодым людям загадать три карьерных желания на ближайший год, будь то новая работа, стажировка, повышение или запуск собственного проекта. Участники смогут записать свои цели на цифровой платформе, а через год проект вернет им ответы, чтобы каждый мог проверить, какие желания стали реальностью. Также среди участников будет разыграно три бесплатные карьерные консультации и бокс мерча, а итоги будут объявлены 14 сентября в социальных сетях проекта.
«Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Заявки на участие в третьем сезоне и новые карьерные возможности можно подать на сайте профразвивайся.рф.
6+